Et tiltak en arbeidsgiver bruker for å kontrollere eller overvåke hva ansatte gjør, for eksempel å sjekke e-post eller loggen fra et KI-verktøy. Regulert av arbeidsmiljøloven, som krever saklig grunn og at tiltaket ikke er mer inngripende enn nødvendig.
Å gå gjennom hva en ansatt har spurt en KI-assistent om, regnes som et kontrolltiltak, og krever saklig grunn og som regel involvering av tillitsvalgte før det settes i verk.